7月25日通过了确立法国健康通行证和疫苗接种义务的法律th, 2021.
我们现在正在等待宪法委员会将于8月5日作出的决定th 2021年,这是法律生效前的必要步骤.
From a French labour law perspective, 该法案的主要内容是,到8月30日为止,在接待游客的场所工作的职员必须持有“健康通行证”(防疫接种证明)或新冠病毒检测结果为阴性或康复证明th, 2021:
法国健康通行证的延期
该法律规定,法国政府有可能在11月15日之前采取行动th, 2021, 限制进入某些地方, establishments, 提供COVID-19阴性检测结果的服务或活动, proof of full vaccination, 或COVID-19污染恢复证明:
- recreational activities
- 商业餐饮或饮酒活动, 集体餐饮除外, 销售熟食外卖及铁路专业餐饮
- 交易会、研讨会和展览
- except in emergencies, health, 社会和医疗社会服务和机构, 仅适用于接受这些服务的陪同或探视人员以及接受预定护理的人员
- 乘坐区域间公共交通工具进行长途旅行(因紧急情况而无法取得所需证明的除外)
- 根据省长的决定, 超过一定的尺寸由法令规定, 当污染风险的特点和严重性证明有必要时, 通往大型商店和购物中心, 在保证人们获得基本商品和服务的条件下, as well as, where appropriate, to means of transport.
Consequences for employees in France
As from August 2021 30th, 并服从宪法委员会的决定, 健康通行证也将适用于在这些地方工作的人员, events and services concerned.
该法案规定,不能向雇主出示有效健康通行证的雇员不得再从事有关活动.
在这种情况下,经雇主同意,雇员可以休休息日或带薪假. Failing this, 用人单位应当立即以任何方式通知劳动者中止劳动合同. 这一暂停意味着工资支付的中断, 当雇员出示所需的证明文件时,即告终止.
如果上述情况持续超过三天, 雇主必须约谈雇员,以便与他/她探讨如何使他/她的情况正常化, 特别是赋值的可能性(如果必要的话), (暂时)在公司内换到另一个不受此义务约束的职位.
因此,员工可能会一直被停职,直到他/她的情况得到调整.
固定期限合同员工或临时工, 案文规定了提前终止后者的可能性, without payment of damages.
Penalties
不遵守出示健康通行证的义务,违规者将面临最高750欧元的罚款.
在30天内有三次或三次以上的违法行为, 该罪行可判处6个月监禁和3欧元罚款,750, 还有额外的社区服务处罚.
当专业操作员不控制希望使用健康通行证的人的拥有权时, 行政机关给予其履行义务的正式通知. 此正式通知表明所观察到的失败,并规定了遵守的最后期限,该期限不得超过24个工作小时.
If the formal notice is unsuccessful, 行政机关可以责令对该场所进行行政关闭, 有关机构或事件的最长期限为7天. 如果经营者提供证据证明已作出安排使其能够履行上述义务,则行政关闭措施将被取消. 如果在45天内发现三次以上的违约行为, 违规者将被处以一年监禁和9欧元罚款,000 (€45,000 for a legal person).
Leave of absence to be vaccinated
员工和培训生应获准休假,以接种covid-19疫苗. 陪同未成年人或受保护的成年人的雇员或受训人员也可以休此假.
这种缺勤不应导致薪酬的任何减少,并应被视为实际工作的一段时间,以便确定带薪休假的期限和与资历有关的法律或合同权利.
一旦法国宪法委员会作出决定,将采取下一步措施.